A. （1）会社説明会参加 →（2）応募書類（履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書）送付 →（3）WEB適性検査 →（4）面接（2～3回） →内定
Q. OBOG訪問はやっていますか？
A. 依頼があれば個別に対応いたします。ご希望の際は採用担当までメールまたはお電話にてご連絡ください。
Q. 会社見学は行っていますか？
A. 随時、個別対応にて行っております。ご希望の際は採用担当までメールまたはお電話にてご連絡ください。
Q. 会社説明会に参加するにはどうすればいいですか？
A. マイナビ2023より予約をお願いします。
Q. 入社前に取得しておくべき資格はありますか？
A. 特にありません。入社後、配属先や業務内容によっては必要な資格を取得することがあります。
配属・転勤・異動
Q. 配属先はどのように決定されますか？
A. 採用面接の過程で、挑戦したいこと、興味のあるお仕事を伺います。必ず希望の部署へ配属となるということではなく、ご本人の適性や能力を総合的に見て決定いたします。
Q. 異動や転勤はありますか？
A. あります。但し職種によって異なります。当社では期に一度（年２回）、上司と必ず定期的な面談をする機会があり、中長期的なキャリアについて話す機会があります。その時に挑戦してみたいことなどを伝えることができます。人財育成、業務スキルアップという運用面での施策として、部門間または部門内で幅広く業務を経験してもらうためOJTの一つとしてのジョブローテーションもあります。
働き方
Q. 海外出張はありますか？
A. あります。納品した製品の設置に立ち会ったり、現地特約店・販売会社のスタッフの技術教育を行ったりすることがあります。
Q. 休日出勤はありますか？
A. 出勤する場合もあります。部署や職種、担当製品や納期等によって異なります。
Q. 残業時間はどのくらいですか？
A. 部署や職種、担当製品や納期等によって異なりますが、平均で20時間前後くらいです。
福利厚生
Q. 休日・休暇はどのくらいですか？
A. 年間で約125日の休日があります。（年末年始、夏季休暇、GW）その他の休暇制度として、有給休暇、慶弔休暇、育児、介護、出産休暇等があります。
Q. 住宅手当制度はありますか？
A. あります。自宅から通えないところに勤務する場合は、規程に応じて住宅手当が支給されます。詳細は会社説明会にてご確認ください。
Q. 有給休暇日数について教えてください。
A. 年間で24日付与されます。
Q. 育休制度について教えてください。
A. 出産休暇（産前産後8週間）、育児休暇（小学校1年終了時までの通算3年）がございます。
教育・研修制度
Q. 新人研修について教えてください。
A. 入社後は、静岡県掛川市にございます、当社の静岡事業所にて約1ヶ月の工場現場実習を行ってから配属となります。配属後は、配属先の職場にて実際に仕事を行いながら、上司や先輩社員からの教育を受けます。
Q. 社内研修について教えてください。
A. eラーニングにて勉強したり、階層別教育の実施、その他専門技術教育によって仕事に必要な技術やスキルを身に着ける機会を設けています。
Q. 資格取得支援制度はありますか？
A. 資格取得補助金制度があります。規程の範囲内で、資格を取得するために購入した参考書やセミナー参加費用等の補助金が支給されます。